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2019年6月1日付
ティ・アイ・エス株式会社特別顧問として松本 晃氏が就任
2019 年6 月1 日付で弊社特別顧問松本 松本 晃氏に就任いただきました。
松本氏はセンチュリーメディカル株式会社の取締役営業本部長、ジョンソン・エンド・ジョンソンメディカル株式会社（現：ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社）代表取締役社長、最高顧問を歴任し医療業界の発展に大きく貢献され、現在も日本医療機器販売業協会 アドバイザー、医療機器塾 オーナー、NPO 法人「日本から外科医がいなくなることを憂い行動する会」 理事長、他多数医療の分野でも多岐に渡り活躍。
弊社の事業である「医療」×「人材」、松本氏の「医療」×「働き方改革」×「ダイバーシティ」働き方論を融合し、医療業界ナンバーワン人材紹介会社を目指すべく、人材業界全体の活性化も見据えて経営に取り組んで参ります。
左：松本 晃氏、右：代表取締役 石田 登司雄
＜松本 晃 氏 コメント＞
この度、医療業界に特化した人材紹介を事業とするティ・アイ・エス株式会社の特別顧問を引き受けることにしました。
私自身、医療業界のビジネスに長年携わっているので『医療』×『人材』の事業に携われることは楽しみです。
企業の継続的な成長のためには、優秀な人材の採用・育成が必要不可欠だと言えます。昨今、少子高齢化による労働人口の減少により「人手不足」と言われておりますが、市場の構造変化による雇用の集中や、雇用のミスマッチ等も原因の一つだと考えられます。現在の人材紹介はネットを使用した機械的な紹介が主流です。企業・転職希望者の双方はこれで満足していますが、登録したエントリーシートを、ただ機械的に企業に提案するだけでいいのか疑問です。ティ・アイ・エスは機械的な紹介でなく、一人ひとりに合ったキャリア提案をしています。時代の逆風とも言えますが、転職希望者一人ひとりに多くの時間を割き、親身になって対話を重ね本音を知ることで、より良い転職支援が出来ているのではないでしょうか。
更にティ・アイ・エス株式会社を通じ「働き方改革」×「ダイバーシティ」の促進、医療業界の発展に貢献したいと願っております。
＜松本 晃 氏 略歴＞
生年月日：1947 年7 月20 日生
| 1972 年3 月 | 京都大学大学院農学研究科修士課程修了 |
|---|---|
| 1972 年4 月 | 伊藤忠商事入社 |
| 1986 年11月 | センチュリーメディカル(株)出向取締役営業本部長 |
| 1993 年1 月 | ジョンソン・エンド・ジョンソンメディカル株式会社 （現：ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社）代表取締役 プレジデント・エチコンエンドサージェリー事業本部長 |
| 1999 年1 月 | 同社代表取締役社長 |
| 2008 年1 月 | 同社最高顧問 |
| 2008 年4 月 | カルビー株式会社顧問 |
| 2008 年6 月 | 同社取締役 |
| 2009 年6 月 | 同社代表取締役会長兼CEO |
| 2018 年6 月 | RIZAP グループ株式会社 代表取締役COO |
| 2019 年1 月 | 同社取締役 |
| 2019 年5 月 | ラディクールジャパン株式会社設立、CEO |
| 2019 年6 月 | ティ・アイ・エス株式会社 特別顧問就任 |
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