エグゼクティブサーチとは

経営幹部を採用する際に、現職で活躍している有能なスキルを持った人材を社外から探し出す採用手法です。

 

1：人財採用の側面から組織課題を解決

当社は企業目線のサポートで、求める人材像を具体化。キャリアや能力だけではなく

企業文化、風土への理解の上、双方の価値観のマッチングを実現。独自のサーチ＆ハンティングノウハウを駆使し、

様々な手段で採用の側面から経営課題を解決いたします。

 

2：優秀な人材の発掘

独自ルートによる転職市場に出ていない「潜在的候補者」をご提案。

 

３：採用期間短縮への配慮

サーチ案件に対し、プロジェクトチームを発足。専属チームが企業への理解を深めることにより

・優秀な人材を見極めるスピード

・企業様・候補者間の迅速な情報伝達

・候補者の意思/決断力への配慮等…採用期間の短縮化へと導きます。

 

 

 
 

 

リテーナー契約はご契約後、着手金を頂戴し独占的にサーチを行う契約形態です。

専任のプロジェクトを立ち上げ遂行する為、短期間かつ採用ニーズにマッチした人材採用を実現いたします。